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  人才理念

        我們清楚的認識到企業發展和員工個人發展之間是相輔相成、相互促進、不可分割的關系。吸引人才,留住人才,培養人才,為人才提供自我實現、自我發展、自我提升的空間,是勝任力持續穩定發展的根本保障。“以人為本”的內涵非常廣泛,除了合理規范的薪酬福利體系、績效考核激勵機制之外,勝任力還建立了完備的幫助員工個人成長、能力提高的培訓學習體制,為員工創造足夠多的可以展現自我才華、發揮自身創造力的機會和平臺。
       如果你認為自己足夠優秀,充滿熱情,歡迎你加入這個快速發展、充滿活力和激情的團隊!

  招聘職位

  職位名稱:   網絡營銷推廣人員   招聘人數:   1 <在線投遞簡歷>
  職位簡介:
     崗位職責: 1.公司網站整體競價排名推廣營銷和監測; 2.維護網站,增加網站鏈接資源,尋求網絡合作; 3.負責網絡推廣,管理論壇、博客、撰寫軟文。 任職要求: 1.熟悉網絡推廣渠道和模式,有相應的工作經驗; 2.有一定的文案寫作能力及策劃能力; 3.熟悉各大搜索引擎競價排名,有網站資源及合作經驗: 4.有較強的責任心、壓力承受能力及團隊協作能力。
  職位名稱:   培訓助理   招聘人數:   2 <在線投遞簡歷>
  職位簡介:
     1.大專以上學歷,熟悉辦公自動化; 2.溝通能力強,有服務意思和團隊合作精神,性格開朗外向,思維活躍反應靈敏、學習能力強,吃苦耐勞、有責任心、有耐心、細心; 3.品貌端正、形象好、普通話標準、有親和力; 4.有培訓服務行業經驗者,并認同企業文化者優先。 也歡迎喜歡培訓行業的應屆大學畢業生自薦。
  職位名稱:   項目經理   招聘人數:   2 <在線投遞簡歷>
  職位簡介:
     1、大專及以上學歷,3年以上管理咨詢、培訓行業工作經驗,具有高度敬業精神及強烈的工作責任感; 2、有良好的語言組織能力和談判技巧; 3、能承受一定的工作壓力,具有開拓精神; 4、具有良好的專業素質和職業化素養; 5、熱愛培訓行業。
  職位名稱:   專兼職管理培訓講師   招聘人數:   不限 <在線投遞簡歷>
  職位簡介:
     1、有授課經驗及咨詢項目經驗,能獨立完成課程的講授。 2、互動式授課,內容豐富、生動,寓教于樂。 3、有課程研發能力,能根據要求開發有針對性的課程。 4、對自己的職業發展有較高的要求,能嚴格要求自己。 5、管理類、營銷類、生產管理類課程講師優先考慮
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